Começa a despontar no Brasil um fenômeno com o qual os norte-americanos estão habituados, a formação de lideranças, em várias áreas da sociedade (economia, política, ação social, esportes etc.) a partir das igrejas evangélicas. Ainda não elegemos presidentes que começaram a carreira pública num púlpito, mas já é comum encontrar executivos, legisladores e profissionais de destaque em outras áreas que aprenderam a liderar dentro de comunidades cristãs.
O que torna as igrejas tão propícias à formação de líderes capazes?
Rodolfo Montosa, diretor do Instituto Jetro, acredita que a resposta esteja no modelo que elas oferecem. O padrão de liderança de uma igreja saudável é a imitação. Isso é um ponto de partida totalmente oposto às demais escolas. É menos 'faça o que eu quero' e mais 'faça o que eu faço'. Além disso, ao imitarmos nosso primeiro e maior líder, caímos naturalmente no serviço ao próximo. As escolas seculares querem trazer o serviço para si. É comum líderes serem servidos. Na igreja saudável, o líder é o maior servidor. Um terceiro diferencial é que o evangelho saudável preocupa-se.
Para o pastor Sócrates Oliveira de Souza, diretor executivo da Convenção Batista Brasileira, a igreja também oferece, de uma só vez, ambiente e possibilidades raros de se ver fora dela. "A igreja investe e dá oportunidade de forma indistinta aos seus membros. Assim, as habilidades os dons naturais são desenvolvidos de uma maneira natural e simples, sem a pressão ser submetido a exames, sem o compromisso de concluir a formação em um determinado tempo. As pessoas podem aplicar seus recursos na prática, e é dessa maneira que os líderes aperfeiçoam, mais com o coração", analisa. Para o pastor Sócrates Oliveira de Souza, diretor executivo da Convenção Batista
a vocação. Ezequiel Teixeira, líder do Projeto Vida Nova, no Rio, acha até natural que as igrejas forneçam tantos subsídios para a formação de lideranças de destaque. "Noventa por cento das escolas se baseiam na liderança de Jesus. A diferença é que estamos dentro da igreja desde que nascemos, e a base dessa escola é amor e serviço", diz. Quem lhe faz coro é o palestrante e escritor Silmar Coelho, que atribui às virtudes da vida cristã o maior diferencial: "Nossos líderes cumprem seus deveres com a sociedade, são moderados quanto aos vícios, primam por um caráter elevado, são fiéis aos seus cônjugues, valorizam a família, acatam ordens com presteza, são responsáveis, honestos e faltam pouco ao trabalho."
Otaniel Nunes Romero, diretor executivo da organização Lidere Brasil, diz: O mundo corporativo usa princípios cristãos de liderança. Contudo, o contrário também acontece. A igreja também usa os princípios de liderança das empresas, do mundo corporativo. Acredito que a fusão desses dois movimentos é o caminho para que a liderança brasileira se torne eficaz. Na opinião de Robson Rodovalho, líder da Sara Nossa Terra, a liderança cristã é Forjada em relação da igreja ter muitas facetas, são vários os conflitos, e a igreja deve estar sempre com o cliente, que é o membro satisfeito. Por isso, o líder treinado aprende a satisfazer o seu cliente de uma forma permanente, e isso faz muita diferença.
Mas há um ponto em que todos concordam: nunca existiu um professor de liderança como Jesus, e é essa, em última análise, a marca do líder formado nas igrejas. "Em síntese, um líder formado em uma igreja saudável deve ser imitador de Cristo, tornando-se modelo, servo e completo nas várias áreas da vida. O Pr. e cantor Júlio Lima (RS) presidente-fundador da Igreja da Família Cristã - Cachoeirinha/RS e também diretor administrativo da Gravadora Nossa Canção e presidente da ASCARA (Rádio Melodia Gospel) depois de ter participado de vários seminários de liderança, ler vários livros e principalmete ter experiências como lider; abordou muito bem através de sua ministração no ultimo retiro sobre este tema tão importante.
